L’Ajuntament de Lleida rep el premi “Integra 21” de l’Associació Síndrome de Down

L’Associació Síndrome de Down de Lleida ha organitzat aquesta nit el sopar de lliurament dels V Premis “Integra 21” a aquelles iniciatives d’entitats i empreses que han donat suport al projecte "Integra 21". L’Ajuntament de Lleida ha rebut un dels premis de l’associació per la seva col•laboració amb l'esmentat projecte, mitjançant la contractació d’una persona i per oferir la possibilitat de que altres joves facin pràctiques laborals en diferents Departaments i Regidories de l’Ajuntament. L’acte, presidit per l’alcalde de Lleida, Àngel Ros, ha comptat amb la presència de la Presidenta de l’Associació Síndrome de Down, la Sra. Pilar Sanjuán, el portaveu del Grup PSC de la Diputació de Lleida, el Sr. Enric Colom i, en representació de la Generalitat, la Sra. Pilar Nadal. Els altres dos premis “Integra 21” s’han lliurat a Adema Fundació, per col•laborar en aquest projecte mitjançant la contractació d’una persona i per la implicació que sempre ha demostrat tot el seu personal en el seu procés d’inserció, i a UGT Terres de Lleida, per defensar els drets de tots els treballadors i per col•laborar amb el projecte mitjançant la contractació d’una persona. Durant l’esdeveniment, també s’ha lliurat el distintiu d’honor de l’entitat, realitzat per l’orfebre Sr. Antoni Egea, a l’Alcalde de Lleida, Àngel Ros, per al seva tasca inclusiva i compromesa amb l’Associació Síndrome de Down de Lleida. Projecte "Integra 21" El projecte "Integra 21" és un projecte d'inserció sociolaboral en empreses ordinàries per a joves amb discapacitat intel·lectual que utilitza la metodologia del treball amb suport. L'objectiu d'aquest projecte és que, mitjançant una feina, els joves madurin i s'incorporin a la societat. Els nois i noies, juntament amb les seves famílies, són part activa del seu procés d'inserció, ja que segons les seves capacitats i interessos s'elabora l'itinerari de cada jove. Actualment, el projecte compta amb un total de 28 usuaris, d'aquests: - 12 joves en formació prelaboral - 11 joves que han realitzat o realitzen durant l'any pràctiques laborals en empreses - 16 joves que assisteixen a les classes de formació continua - 8 joves amb contracte laboral en empreses ordinàries - Altres joves que han continuat la seva formació assistint a diferents cursos que oferta la pròpia comunitat, com ofimàtica o anglès.