157 persones han trobat feina a través de l’IMO en aquest 2014

El consell rector extraordinari de l’Institut Municipal d’Ocupació que s’ha celebrat avui ha aprovat per unanimitat el relleu al capdavant de la presidència de l’ens, que passa a mans del tinent d’alcalde Rafael Peris, que assumirà aquesta funció després de la marxa del tinent d’alcalde, Josep Presseguer. La vicepresidència serà per al regidor Joan Gómez.

Presseguer ha explicat als membres del consell rector l’activitat que l’Institut Municipal d’Ocupació està duent a terme aquest any 2014. De les dades es desprèn que 157 persones han trobat feina mitjançant l’IMO: 54 persones a través d’inserció laboral (contracte laboral) i 103 a través de la dotzena de projectes que es tiren endavant des de l’IMO, com els plans d’ocupació i altres. En el que portem d’any, un miler de persones s’han inscrit al registre de l’IMO per trobar una feina. (tall de veu Presseguer)

Presseguer i Peris han anunciat que aquest divendres tindrà lloc la primera reunió del Pacte per l’Ocupació, fruit de l’acord al qual van arribar l’equip de govern de l’Ajuntament de Lleida, el grup municipal de CiU i els agents econòmics i socials recollit als pressupostos municipals d’aquest any i al qual s’hi destinarà una dotació econòmica de 4,2 milions d’euros. Peris ha destacat que la celebració d’aquesta reunió forma part del compromís que es va adquirir amb els membres del Pacte d’Ocupació per posar sobre la taula polítiques adreçades a reduir la taxa d'atur de la ciutat de Lleida. Hem de ser capaços, ha dit Peris, de generar aquestes noves línies d'actuació i pensar en els col·lectius amb més dificultats per entrar al món laboral, sobretot en aquests moments en què s'està posant en dubte la competència municipal en àmbits com educació, promoció econòmica o ocupació”. (tall de veu Peris)

El pla per l'ocupació de Lleida 2014 ha de suposar un impuls definitiu d’un nou procés de concertació que doni com a resultat una actuació integrada i coherent a escala municipal. Els objectius s'estructuraran en sis eixos que tenen la finalitat tant d'inserir persones en el món laboral com crear nous llocs de treball: l'orientació, la formació i requalificació, la recerca d'oportunitats d'ocupació, la igualtat d'oportunitats en l'accés a l'ocupació, el foment de l'emprenedoria i generar des de les institucions la creació de llocs de treball directes.