La I Llançadora d’Ocupació de Lleida registra un 50% d’insercions

La I Llançadora d’Ocupació i Emprenedoria Solidària de Lleida, posada en marxa per la Fundació Santa María la Real, la Fundació Telefónica i la Paeria, ha permès a 24 joves unir forces per trobar feina amb una metodologia innovadora. Des que es va activar al novembre, el 50% dels participants han accedit al mercat laboral, gràcies al canvi d’actitud i d’aptitud que han experimentat davant l’atur i l’accés al món laboral.
El tinent d’alcalde i regidor d’Ocupació, Rafael Peris, ha afirmat que “des de l'IMO estem satisfets per haver iniciat aquest projecte i per haver aconseguit uns resultats tant positius. El sistema d'interactuació entre els seus participants ofereix per ells mateixos un factor afegit que els ajuda en la millora de les seves competències i en la reafirmació de les seves capacitats, que és més difícil d'assolir de forma individual". Peris ha afegit que davant els resultats obtinguts, la voluntat és continuar reforçant les eines d’intermediació per aconseguir la integració laboral, en aquest cas, dirigida als joves.

Els integrants s’han organitzat com una empresa, distribuint les tasques en funció dels perfils professionals i les competències tècniques per optimitzar el treball diari i aconseguir l’objectiu final de trobar feina. “En el dia a dia treballen en equip i augmenten no només les seves competències, sinó també les personals, endinsant-se en temes com la intel·ligència emocional, la redacció de currículum, les entrevistes de treball, l’emprenedoria o la marca personal”, ha explicat la coordinadora de la Llançadora d’Ocupació de Lleida, Erika Arenas.

Marca Llançadores: Els integrants del programa han explicat que “un dels punts forts és l’increment de la visibilitat i la creació d’una xarxa de contactes amb els quals abans no comptàvem”. Disposen del web i les xarxes socials, han contactat amb diversos mitjans de comunicació, han impulsat col·laboracions amb entitats socials, a través d’esdeveniments solidaris, i han establert sinèrgies amb el teixit empresarial, a través d’entrevistes o trobades amb responsables de Recursos Humans.
La coordinadora de la I Llançadora ha comentat que “aquesta manera d’interactuar amb l’entorn, els ha obert noves portes i han trobat oportunitats on semblava que no n’hi havia. Així, 9 companys ja han trobat ocupació en sectors com el disseny gràfic, l’educació, el turisme, l’hostaleria, l’administració, les vendes, el manteniment o la logística. Tres joves més han estat contractats temporalment, encara que segueixen al programa buscant noves oportunitats”. Arenas ha especificat que n’hi ha tres més que han optat per ampliar estudis i reorientar la seva carrera laboral.
Recta final: El repte del programa es seguir augmentat la xifra d’insercions a la recta final de la primera Llançadora de Lleida, que estarà operativa fins la primera setmana d’abril per donar pas a una segona edició, en què es vol organitzar un fòrum d’ocupació per reforçar el contacte amb empreses i traslladar a aquestes empreses l’experiència i els perfils professionals dels joves.