20 empreses i 150 demandants de feina participen en el primer Meeting Point impulsat per la Paeria i el SOC
El tinent d’alcalde i regidor de Promoció de la Ciutat, del Comerç, del Turisme i de l’Ocupació i l’Emprenedoria, Rafael Peris, ha donat la benvinguda als participants a la jornada, que ha posat en pràctica la metodologia ‘speed networking’ La trobada s’emmarca dins de la iniciativa Lleida TalentLAB, un programa dels projectes innovadors i experimentals que té per objectiu inserir laboralment a persones majors de 30 anys en situació d’atur
Lleida ha acollit aquest dijous el primer Meeting Point per enllaçar ofertes de feina amb demandants d’ocupació en el marc de la iniciativa Lleida TalentLAB, un programa dels projectes innovadors i experimentals del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, que compta amb la col·laboració de l’Ajuntament de Lleida, a través de l’Institut Municipal d’Ocupació, que té per objectiu inserir laboralment a les persones, preferiblement majors de 30 anys, en situació d'atur mitjançant la formació en competències transversals i l'ús de metodologies en d'innovació social. El centre cívic de Pardinyes ha acollit la jornada en què han participat 20 empreses i 150 demandants de feina.
El tinent d’alcalde i regidor de Promoció de la Ciutat, del Comerç, del Turisme i de l’Ocupació i l’Emprenedoria, Rafael Peris, ha donat la benvinguda als participants en aquesta última acció dins del programa Lleida TalentLab, en la qual s’ha posat en pràctica la metodologia speed networking per tal d’enllaçar ofertes de feina amb demandants d’ocupació. Peris ha valorat molt positivament aquest tipus d’iniciatives "perquè representa una nova oportunitat de posar en contacte la demanda real i les ofertes de feina. Cal destacar que el 60% de les persones que participen al Lleida TalentLab s’insereixen al mercat laboral.
El funcionament del Meeting Point ha consistit en la realització de diferents rondes d’entrevistes de feina de tres minuts de durada amb demandants d’ocupació que compleixin el perfil professional que cada empresa hagi sol·licitat.
Les accions que es duen a terme dins del programa Lleida TalentLAB són:
- Dispositiu d'intermediació laboral: sessions individuals
- Formació per a l'ocupació: formació en competències transversals bàsiques (autoconfiança, treball en equip, fortaleses i debilitats, esperit crític...).
- Mentoratge: sessions a càrrec de personal de recursos humans sobre el mètode de selecció per valors i processos de selecció.
- Meeting point: trobada final entre empreses i demandants d'ocupació per facilitar la cassació entre ofertes de feina i perfils dels participants. S'inclou la possibilitat de realitzar pràctiques no laborals a empreses.
La iniciativa compta també amb la col·laboració del Consell Comarcal de la Segarra, el Consell Comarcal de les Garrigues, la Paeria de Cervera, l’Ajuntament de Bell-lloc d’Urgell, l’Ajuntament de la Granadella, l’Ajuntament de Tàrrega i GlobaLleida.