Millores laborals i econòmiques al nou conveni d’Autobusos de Lleida, vigent fins el 2022
El paer en cap, Fèlix Larrosa, ha assistit a la signatura del conveni de d’Autobusos Lleida per 5 anys i valora el compromís per part de l’empresa i del comitè per millorar el sistema de transport urbà col·lectiu i per avançar com a ciutat. Larrosa ha apuntat que aviat s’incorporaran 5 nous vehicles híbrids a la flota de busos El conveni inclou increment salarial de l’IPC de l’any anterior més 0,25 % enguany i 0,5% els quatre anys que ve, així com altres acords econòmics, sanitaris i socials
El paer en cap, Fèlix Larrosa, ha assistit aquest dilluns a la signatura del conveni col·lectiu d‘Autobusos Lleida, SA. Moventis per 5 anys, per al període 2018-2022. Inclou un increment salarial de l’IPC de l’any anterior més el 0,25% aquest 2018 i l’IPC més el 0,50% fins al 2022. Entre altres acords econòmics, sanitaris o socials, també conté un plus de Nadal i Cap d’Any de 50 euros per qui treballi en aquestes dates. Larrosa s’ha mostrat satisfet per l’acord al qual l’empresa i els representats sindicals han arribat després d’un any de “bona negociació”, donat que s’han aconseguit objectius que mostren el compromís per les dues parts d’avançar a la ciutat amb un bon sistema de transport urbà col·lectiu. L’alcalde s’ha referit a la pau social mantinguda fins ara i la garantia que també dona el document d’una millora salarial. El paer en cap ha assegurat que el transport urbà col·lectiu és cabdal per a una ciutat que mira el futur i que vol avançar en termes de sostenibilitat i de referència mediambiental. En aquest sentit, ha apuntat la pròxima incorporació de 5 vehicles híbrids a la flota de busos. És a dir, el conveni mostra que la inversió no és només en màquines, sinó “també en persones”.
Larrosa ha explicat que d’aquest acord sorgeixen altres compromisos, de l’empresa i del comitè, com l’avaluació del sistema d’autobusos per optimitzar el servei i per a un major confort dels treballadors. L’alcalde ha afirmat que els objectius han estat justos, ja que “quan ha convingut s’han demanat esforços als treballadors i ara es poden compensar”. Per això, els elements que intervenen en el conveni s’han fet pensant en els treballadors. En el marc d’aquesta signatura, Larrosa ha insistit en una valoració positiva i en què d’aquest acord surten altres compromisos per millorar el servei.
El gerent d’Autobusos de Lleida, Carlos Soldevilla, ha destacat l’any de negociacions, perquè “la negociació no ha estat fàcil”. Per això, s’han de donar per bones les moltes hores de negociació després d’arribar a acord. Soldevilla ha subratllat que quan hagin conclòs els 5 anys “portarem 20 anys treballant amb Moventis sense cap alteració al servei per temes de negociació i sense repercussions en la ciutadania. Això és important. 20 anys de tranquil·litat i de pa social no és habitual”, ha afegit.
Pel que fa al comitè d’empresa, el seu president, Francisco Morales, ha manifestat també la seva satisfacció per assolir l’acord, amb una negociació de molta constància, propostes i debat. “Pensem que en aquest conveni es premia l’esforç i la constància dels treballadors i repercutirà en un millor servei cap a la ciutat”, ha dit. Alhora ha posat en relleu els cinc anys del conveni, que es tradueixen en pau social, així com les negociacions prèvies a les quals s’ha arribat. “Sempre hem acabat arribant a acord”, ha conclòs.
Larrosa ha explicat que d’aquest acord sorgeixen altres compromisos, de l’empresa i del comitè, com l’avaluació del sistema d’autobusos per optimitzar el servei i per a un major confort dels treballadors. L’alcalde ha afirmat que els objectius han estat justos, ja que “quan ha convingut s’han demanat esforços als treballadors i ara es poden compensar”. Per això, els elements que intervenen en el conveni s’han fet pensant en els treballadors. En el marc d’aquesta signatura, Larrosa ha insistit en una valoració positiva i en què d’aquest acord surten altres compromisos per millorar el servei.
El gerent d’Autobusos de Lleida, Carlos Soldevilla, ha destacat l’any de negociacions, perquè “la negociació no ha estat fàcil”. Per això, s’han de donar per bones les moltes hores de negociació després d’arribar a acord. Soldevilla ha subratllat que quan hagin conclòs els 5 anys “portarem 20 anys treballant amb Moventis sense cap alteració al servei per temes de negociació i sense repercussions en la ciutadania. Això és important. 20 anys de tranquil·litat i de pa social no és habitual”, ha afegit.
Pel que fa al comitè d’empresa, el seu president, Francisco Morales, ha manifestat també la seva satisfacció per assolir l’acord, amb una negociació de molta constància, propostes i debat. “Pensem que en aquest conveni es premia l’esforç i la constància dels treballadors i repercutirà en un millor servei cap a la ciutat”, ha dit. Alhora ha posat en relleu els cinc anys del conveni, que es tradueixen en pau social, així com les negociacions prèvies a les quals s’ha arribat. “Sempre hem acabat arribant a acord”, ha conclòs.