L’Ajuntament de Lleida constitueix la Mesa General de Negociació de les condicions comunes del personal laboral i funcionari
La Regidoria de Bon Govern de l’Ajuntament de Lleida ha constituït avui formalment la Mesa General de Negociació de les condicions comunes per al personal laboral i funcionari, donant compliment a un compromís adquirit per la corporació municipal i responent a una demanda de la part social.
En formen part totes les organitzacions sindicals que, en les darreres eleccions sindicals, van obtenir representació a la Junta de Personal i al Comitè d’Empresa, garantint així la representativitat i la participació democràtica del conjunt del personal municipal. En representació de la corporació, hi ha regidors, director executiu, directors adjunts, responsables coordinadors i caps de servei. En total 30 membres, 15 de cada part.
Tal i com ha explicat la tinenta d’alcalde de Bon Govern, Carme Valls: “La constitució d’aquest òrgan suposa l’assoliment d’un repte llargament treballat i compartit, i representa la consolidació d’un espai formal, estable i necessari per canalitzar el diàleg social. La Mesa General neix amb la voluntat de construir acords sòlids, reforçar la confiança entre les parts i contribuir, des de la negociació, a una administració més eficient i impulsar la millora contínua”. D’aquesta forma, la Mesa no només compleix la normativa vigent, sinó que també potencia la corresponsabilitat institucional i la cohesió social, contribuint a construir una Lleida més oberta i participativa.
La sessió constituent s’ha celebrat al Morera. Museu d’Art Modern i Contemporani de Lleida, un entorn emblemàtic que simbolitza el treball compartit en l’àmbit de les relacions laborals municipals.
Durant aquesta mateixa sessió s’han acordat els criteris de funcionament intern de la Mesa, establint el marc organitzatiu i metodològic que ha de garantir la seva operativitat i continuïtat. Així mateix, s’ha assolit el primer acord formal d’aquest nou espai de negociació: l’acord de constitució, procediment i gestió de les borses de treball temporal de l’Ajuntament de Lleida i l’Institut Municipal d’Ocupació, un instrument fonamental per assegurar criteris de transparència, objectivitat i eficàcia en la cobertura de necessitats de personal.
La tinenta d’alcalde de Bon Govern valora molt positivament aquest pas “que consolida un marc de diàleg estructurat i reafirma la voluntat de l’Ajuntament de Lleida de treballar des del consens, la responsabilitat i el respecte institucional per millorar les condicions laborals i el servei públic que es presta a la ciutadania”.