La derivación al CATemporers priorizará trabajadores con contrato en l'Horta o tramitados por la nueva Oficina de Intermediación

El Ayuntamiento de Lleida ha puesto en marcha un año más el dispositivo municipal de la campaña agraria con el objetivo de gestionar la llegada de personas que se desplazan a la ciudad para trabajar en el sector. El teniente de alcalde y concejal de Acción e Innovación Social, Carlos Enjuanes, ha explicado que el modelo de este año incorpora novedades destacadas y consolida líneas de trabajo iniciadas en los últimos ejercicios para mejorar la dignidad y la calidad de la atención.

Según detalló, el dispositivo se articula en torno a una estructura centralizada que tiene como punto clave la Oficina Única, ubicada en Mercolleida , donde todas las personas que llegan deben dirigirse. Este espacio, operativo a partir de hoy, permite realizar una primera atención social, detectar necesidades y derivar hacia los diferentes recursos disponibles, sea alojamiento, servicios sanitarios o procesos de inserción.

Enjuanes ha subrayado que una de las principales novedades de esta campaña es la puesta en funcionamiento del nuevo equipamiento CATemporers, situado en la Caparrella, que dispone de 32 plazas y que estará operativo en los próximos días. Este recurso está pensado para alojar a personas con contrato laboral, con un modelo similar al de los pisos, pero con servicios de apoyo y dinamización.

El teniente de alcalde ha remarcado que la derivación hacia este equipamiento seguirá criterios de prioridad claros: se priorizarán las personas que ya tienen contrato de trabajo, especialmente si desarrollan su actividad en l'Horta de Lleida o han sido contratadas a través de la Oficina de Intermediación Laboral (OIL). El precio por día/noche en este equipamiento es de 5 euros, al igual que en las plazas de las viviendas del EMAU. El objetivo es dar respuesta a situaciones en las que hay contrato, pero falta alojamiento, evitando así que estas personas acaben durmiendo en la calle. 

Además, se valorará la capacidad de desplazamiento, de forma que se priorizará el acceso de personas con vehículo propio o con facilidad para moverse hasta el puesto de trabajo. Al equipamiento llega el carril bici y el transporte público urbano (L-10 Llívia - Caparrella).

Dispositivo para cubrir distintos perfiles

El dispositivo municipal combina varios equipamientos para adaptarse a los distintos perfiles de personas que llegan durante la campaña. El pabellón 3 de Fira de Lleida sigue siendo el principal espacio de acogida inicial, con 100 plazas destinadas a personas sin contrato laboral. Este equipamiento ofrece pernoctación durante un máximo de siete días, así como servicios básicos como manutención, comedor, duchas, lavandería y consigna. Habrá actividad hasta el 31 de agosto.

Este recurso se complementa con el alojamiento de Serós, con 40 plazas, que ya está operativo desde principios de mayo y permite ampliar la capacidad de atención, también durante el mes de septiembre. Está gestionado por la Delegación del Gobierno en Lleida en coordinación con el Consejo Comarcal del Segrià.

Por su parte, los pisos gestionados por el EMAU ofrecen unas 90 plazas distribuidas en 16 viviendas, orientadas también a personas trabajadoras que necesitan alojamiento temporal durante la campaña. Ya se pueden derivar personas y mantendrá su actividad hasta el 30 de septiembre.

A esta red es necesario añadir los recursos destinados a situaciones de vulnerabilidad, con cuatro plazas reservadas, especialmente en casos de personas con problemas de salud o edad avanzada.

Nueva Oficia para impulsar la intermediación laboral

Otra de las novedades destacadas de la campaña de este 2026 es la Oficina de Intermediación, cuya finalidad es facilitar la conexión entre empresas agrarias y trabajadores. Según el concejal, este instrumento debe permitir mejorar la continuidad laboral de las personas temporeras, favoreciendo la concatenación de contratos y reduciendo la dependencia de recursos asistenciales. En este sentido, Enjuanes ha subrayado que la clave del modelo de este año pasa por avanzar de un sistema centrado en la atención social hacia un modelo más orientado a la inserción laboral. Esta estrategia se ve reforzada por el contexto de regularización administrativa, que podría incrementar el número de personas con permiso para trabajar.

Como ha apuntado el concejal, el pasado año unas 1.000 personas pasaron por el dispositivo municipal, de las que aproximadamente 400 no disponían de documentación para trabajar, lo que limitaba las opciones de inserción. Este año, la previsión es que una parte de este colectivo pueda acceder al mercado laboral, incrementando así la demanda de recursos de alojamiento vinculados al trabajo. En la Oficina, en coordinación con otros agentes implicados, se gestionarán otros posibles perfiles profesionales.

Más coordinación y servicios durante todo el año

Otro de los aspectos relevantes es la consolidación del modelo de gestión anual del servicio que permite disponer de equipos estables durante todo el año y reforzar el trabajo de campo. De acuerdo con el concejal, este enfoque facilita el seguimiento de las personas, mejora su capacidad de intervención e incrementa la profesionalización del dispositivo.

Asimismo, se ha reforzado la coordinación entre administraciones: Ayuntamiento de Lleida, Generalidad de Cataluña, Diputación de Lleida y otros organismos, como el Consejo Comarcal del Segrià o el SOC— para garantizar una respuesta más eficiente y compartida.

Entre las medidas complementarias, se mantienen servicios como duchas y lavandería para personas que duermen en la calle, así como la difusión de los refugios climáticos para hacer frente a las altas temperaturas. Estas acciones tienen como objetivo reducir el impacto social y visual de la presencia de personas en situación de vulnerabilidad en el espacio público.

Por lo que se refiere a la llegada de personas, este inicio de campaña no ha registrado incrementos significativos respecto a años anteriores, y el dispositivo atenderá en función de la evolución de la demanda.