Lleida refuerza la alianza entre formación y empresa para anticipar los perfiles profesionales que necesita la ciudad
El Consejo Municipal de la Formación Profesional y el Empleo de Lleida ha celebrado hoy el plenario en el Palau de Vidre para presentar la memoria de actuaciones del curso 2025-2026 y definir las prioridades para el curso 2026-2027, con el objetivo de profundizar en la conexión entre la formación, las necesidades de las empresas y las oportunidades de empleo.
El alcalde de Lleida, Fèlix Larrosa, acompañado del concejal de Educación, Juventud y Empleo, Xavi Blanco, presidió la sesión, que sirvió para compartir los resultados de las diferentes comisiones de trabajo y avanzar las nuevas actuaciones para mejorar la orientación profesional, identificar las competencias que requieren los sectores productivos y favorecer la captación y fidelización del talento. El alcalde ha destacado la importancia de entender la formación profesional y el empleo como herramientas estratégicas para el desarrollo económico de la ciudad, en un contexto en el que las empresas necesitan perfiles cualificados y las personas deben poder acceder a oportunidades de formación y desarrollo profesional a lo largo de la vida.
“Conectar la formación con las necesidades de las empresas es clave para generar oportunidades, facilitar el acceso al mercado laboral y retener el talento en Lleida. Debemos trabajar conjuntamente para anticipar los perfiles profesionales que necesitan los sectores productivos, favorecer que las personas puedan desarrollar sus competencias y hacer de la ciudad un lugar en el que formarse, trabajar y construir un proyecto de futuro», ha señalado Larrosa.
En este sentido, el nuevo plan de trabajo quiere reforzar la cooperación entre administraciones, centros formativos, empresas y agentes sociales, con mayores espacios de diálogo sectorial, herramientas compartidas de información y orientación e iniciativas para acercar las oportunidades profesionales a la ciudadanía.
FormaOcupa se reorganiza para reforzar la conexión entre formación, empleo y orientación
Uno de los principales resultados del curso 2025-2026 fue la edición de FormaOcupa, que recibió aproximadamente 8.000 visitantes durante los tres días de celebración y propició más de 850 interacciones laborales, con más de 325 entrevistas concertadas y más de 500 contactos espontáneos entre empresas y personas candidatas.
La valoración general de la feria ha sido muy positiva: el 100% de las valoraciones recogidas sobre la participación de los centros, las empresas de formación y las instituciones han sido positivas. Entre sus puntos fuertes destacan la organización, la satisfacción con los espacios y la diversidad de la oferta formativa y de orientación laboral.
De cara a la edición de 2027, prevista para los días 25, 26 y 27 de febrero en los pabellones de Fira de Lleida y en los espacios exteriores, se dará continuidad a la especialización temática de cada jornada: el jueves 25 estará dedicado a la formación; el viernes 26, en la ocupación, y el sábado 27, en la orientación.
Esta reorganización quiere facilitar que cada perfil de visitante encuentre una oferta más adaptada a sus necesidades, reforzar la conexión entre empresas y personas candidatas y consolidar a FormaOcupa como un espacio de referencia para conocer las opciones formativas y las oportunidades laborales del territorio.
También se quiere diversificar los perfiles de visitantes, con especial atención al alumnado de bachillerato, de los ciclos formativos de grado superior y universitario.
Una red de orientación más coordinada y con más recursos
El Consejo también quiere reforzar la Red de Orientadores y Orientadoras para que los profesionales dispongan de más herramientas compartidas y puedan ofrecer una respuesta más coordinada a las necesidades formativas y laborales de las personas.
Durante el pasado curso se implementó un servicio de orientación integral a FormaOcupa y se ampliaron los contenidos del espacio web del Consell. Para el curso 2026-2027, se prevé avanzar en la creación de un directorio de recursos y direcciones, un mapa conceptual compartido de los servicios disponibles y una agenda de encuentros que incluya al conjunto de la demarcación.
Estas herramientas deben facilitar la coordinación entre profesionales, mejorar el conocimiento de los recursos existentes y agilizar las derivaciones de las personas hacia los servicios más adecuados en función de sus necesidades.
El plan también plantea reforzar la formación continua de los propios profesionales de la orientación, para que puedan actualizar sus conocimientos frente a los cambios del sistema de formación profesional y las nuevas demandas del mercado laboral. Asimismo, se propone estudiar la incorporación de un canal de comunicación interna para compartir información, dudas y recursos entre los miembros de la red.
Anticipar las necesidades de los sectores productivos y acreditar competencias profesionales
La comisión de Oportunidades y Tendencias del Mercado de Trabajo ha trabajado durante el curso 2025-2026 en herramientas para impulsar la formación continua, reducir el desajuste entre las necesidades de las empresas y la oferta formativa y favorecer la captación y la fidelización del talento.
Entre las actuaciones desarrolladas se encuentra el buscador de formación continua, la promoción de itinerarios formativos vinculados a la formación profesional dual, la elaboración de un informe estratégico de necesidades formativas del sector Agrobiotech y la creación del grupo de trabajo EOE x Lleida. También se han impulsado espacios de conexión profesional e iniciativas para compartir experiencias entre empresas y trabajadores.
Para el nuevo curso, el Consejo quiere dar un paso más hacia la anticipación de las necesidades del mercado laboral, identificando las competencias clave que requerirán los sectores en transformación y promoviendo sesiones de trabajo específicas para analizar sus retos y tendencias.
El plan también prevé dinamizar el Observatorio del Mercado de Trabajo, para dar mayor visibilidad a la información disponible y favorecer su utilización por parte de las empresas, los centros formativos y las administraciones a la hora de tomar decisiones.
Más diálogo entre empresas y centros formativos para retener el talento
Otra de las prioridades del curso 2026-2027 será intensificar la relación entre el mundo empresarial y el formativo, con espacios de diálogo sectorial que permitan identificar necesidades concretas, compartir conocimiento y orientar mejor la oferta formativa hacia los perfiles que requiere el tejido productivo.
Este conjunto de actuaciones quiere contribuir a ajustar mejor la formación a las necesidades presentes y futuras de las empresas, favorecer la disponibilidad de profesionales cualificados y reforzar la capacidad de Lleida para captar y retener talento.
Un espacio de cooperación para el desarrollo económico y profesional de Lleida
El Consejo Municipal de la Formación Profesional y la Ocupación de Lleida es un espacio de participación y coordinación entre el Ayuntamiento, las administraciones, los centros educativos, la universidad, las empresas y los agentes sociales. Su actividad se centra en mejorar la orientación académica y profesional, favorecer la cooperación entre los distintos agentes y contribuir a adecuar la formación a las necesidades del mercado de trabajo. Con las líneas de trabajo del curso 2026-2027, el Consell quiere reforzar este papel compartido y avanzar hacia un modelo que conecte mejor las competencias de las personas con las oportunidades laborales, anticipe las demandas de los sectores productivos y contribuya a generar empleo y desarrollo económico en Lleida.