La Casa de Oficios y el Taller de Empleo combinan formación y experiencia laboral remunerada para mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción en sectores con carencia de relieve generacional, las actuaciones incluyen trabajos de mejora y mantenimiento de equipamientos municipales y espacios públicos de la ciudad.
El Ayuntamiento de Lleida ha entregado hoy los diplomas a 38 personas participantes en los programas Casa de Oficios "Trabajo en los barrios" y Taller de Empleo del Instituto Municipal de Empleo (IMO), adscrito a la Concejalía de Juventud, Educación y Empleo. En concreto, 24 jóvenes de entre 16 y 29 años han completado la Casa de Oficios, mientras que 14 personas mayores de 30 años han participado en el Taller de Empleo. Estas iniciativas combinan formación y experiencia laboral remunerada con el objetivo de mejorar la empleabilidad, favorecer la inserción laboral y dar respuesta a la carencia de relevo generacional en oficios esenciales para la ciudad. Asimismo, permiten aplicar los conocimientos adquiridos en entornos reales de trabajo y contribuir al mantenimiento y mejora de equipamientos municipales, centros educativos y espacios públicos.
El concejal de Educación, Juventud y Empleo, Xavi Blanco, ha destacado que "la Casa de Oficios es una apuesta por las personas, por el talento joven y por la igualdad de oportunidades". En este sentido, ha remarcado que «aprendiendo un oficio, ha contribuido a mejorar Lleida. Su trabajo está presente en escuelas, equipamientos municipales y espacios de atención ciudadana».
Formación en oficios para jóvenes y personas adultas
La Casa de Oficios «Trabajo en los barrios» ha ofrecido doce meses de formación y trabajo a 24 jóvenes de entre 16 y 29 años en las especialidades de soldadura, pintura decorativa y carpintería. Durante la primera etapa, los participantes recibieron una beca de formación del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) y, a partir del séptimo mes, fueron contratados mediante un contrato de formación en alternancia, con una retribución equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI).
El proyecto, iniciado el 17 de noviembre de 2025 y que finaliza el 31 de octubre de 2026, trabaja en la continuidad laboral de los participantes. IMO ha contactado con una treintena de empresas de Lleida y del resto del territorio para gestionar posibles contrataciones una vez finalizado el programa.
Por su parte, el Taller de Empleo del IMO ha ofrecido formación y experiencia laboral a 14 personas mayores de 30 años, contratadas desde el primer día con una retribución equivalente al 100% del SMI. La especialidad formativa es la de operaciones auxiliares de mantenimiento de espacios públicos, que incluye tareas de albañilería, jardinería y limpieza urbana. A la finalización del programa, se prevén cuatro inserciones laborales, mientras que el resto de participantes siguen en proceso de búsqueda de empleo.
Blanco ha remarcado que "avanzamos para conectar la formación con el mundo laboral, generando oportunidades y ayudando a los jóvenes a construir su proyecto de vida". El concejal también ha subrayado la importancia de trabajar para que la juventud disponga de las herramientas necesarias para su desarrollo personal y profesional, a través de las cuatro claves del proyecto HOME: vivienda, ocupación, movilidad y emprendimiento.
Actuaciones en escuelas, equipamientos municipales y espacios públicos
La formación práctica ha permitido a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en numerosas actuaciones de servicio en la ciudad, contribuyendo al mantenimiento y mejora de equipamientos municipales, centros educativos y espacios públicos.
En el ámbito educativo, se han llevado a cabo trabajos en las guarderías municipales del Secano de San Pedro, del Reloj, Cerro de Gardeny y Centro Histórico, así como en la Escuela Río Segre, la Escuela San José de Calasanz, la Escuela Santa María de Gardeny y la Escuela de Educación Especial la Esperanza. También se han realizado labores de mantenimiento y pintura en el Hogar de Jubilados de Bonaire, la Ludoteca del Centro Histórico y la Escuela de Jardinería.
En cuanto a la paletería, destacan los trabajos de arreglo de espacios en el Museo de Arte Moderno y Contemporáneo de Lleida, La Panera; el saneamiento de la fachada de la Casa de los Gigantes, en la calle de Blondel; las actuaciones en la fachada de la calle de Sant Martí del Mercat del Pla, y los trabajos de cimentación de una pérgola en el Centro Especial de Trabajo del IMO.
En el barrio de la Mariola, se han fabricado e instalado dos puertas en los huertos, mientras que en la plaza de Pau Casals se ha fabricado y colocado una valla inspirada en los arcos del claustro de la Seu Vella.
En jardinería, se han desarrollado tareas de mantenimiento en el Arboretum Jardín Botánico de Lleida a lo largo del programa. La especialidad de carpintería también ha contribuido a la actividad municipal con la adecuación y el montaje del stand institucional de la Paeria en la Feria Mos Sant Miquel y Agrobiotech, así como con la fabricación de tarimas de madera para el Museo de la Automoción Roda Roda.
Los programas han incluido además colaboraciones con las concejalías de Sostenibilidad y Salud Ambiental y de Deportes, así como con la Oficina de Turismo.
Formación complementaria para reforzar la empleabilidad
Aparte de la formación específica de cada oficio, las personas participantes han recibido formación complementaria en prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, economía doméstica y sensibilización ambiental, así como sesiones de seguridad vial y convivencia.
El concejal ha agradecido la labor de IMO, de los profesionales que han acompañado a los participantes durante el proceso formativo y de las empresas que colaboran. También les ha animado a confiar en sus capacidades, seguir aprendiendo y aprovechar las oportunidades laborales que surjan.
«Lleida necesita su talento, su energía y sus ganas de salir adelante. Vosotros sois parte del futuro de la ciudad», ha afirmado Blanco. Con estos programas, el Ayuntamiento de Lleida, a través del IMO, refuerza las políticas de formación y empleo orientadas a mejorar las competencias profesionales, facilitar el acceso al mercado laboral y promover la calificación en oficios tradicionales y esenciales para el funcionamiento y mantenimiento de la ciudad.
Esta actuación está subvencionada por el Servicio Público de Empleo de Cataluña en el marco del proyecto Trabajo en los barrios.