La Paeria favorece la ocupación de personas con discapacidad o incapacidad

La Llotja ha acogido hoy la tercera edición de "Citas Laborales Inclusivas", una iniciativa impulsada por el Instituto Municipal de Ocupación (IMO) y la Mesa de Responsabilidad Social Corporativa de la Concejalía de Acción e Innovación Social del Ayuntamiento de Lleida.

La jornada tiene como objetivo facilitar el contacto directo entre empresas con ofertas laborales y personas con discapacidad o incapacidad que buscan trabajo, en formato ágil y cercano, tipo “speed dating laboral”, con entrevistas cortas que permiten romper barreras y poner en valor las capacidades de las personas candidatas.

En esta tercera edición, han participado 14 empresas de sectores como los servicios, hostelería, logística o comercio. Un total de 90 candidatos/as han tomado parte en las entrevistas después de haber superado la primera fase del proceso de selección por parte de las empresas.

Las Citas Laborales Inclusivas se han consolidado como un espacio de encuentro entre talento y empresas comprometidas con la inclusión, favoreciendo la igualdad de oportunidades y promoviendo la responsabilidad social corporativa en el tejido empresarial de Lleida.

En las ediciones anteriores, una veintena de personas habían logrado trabajo gracias al contacto establecido durante las jornadas, y muchos participantes han ampliado su red profesional y sus oportunidades laborales.