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Procesos de selección de personal en el sector logístico (formación virtual)

Curso de formación en "Procesos de selección de personal en el sector logístico" dirigido a personas en edad laboral, tanto en situación de desempleo como en activo. El curso tiene una duración de 8 horas, se imparte en modalidad virtual y síncrona, los días 13, 20, 26 y 27 de octubre, en horario de 9:30 ha 11:30 h. La acción está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

Fecha de inicio

  • Procesos de selección de personal en el sector logístico (formación virtual)
  • 2026-10-13T09:30:00+02:00
  • 2026-10-27T13:30:00+01:00
  • Curso de formación en "Procesos de selección de personal en el sector logístico" dirigido a personas en edad laboral, tanto en situación de desempleo como en activo. El curso tiene una duración de 8 horas, se imparte en modalidad virtual y síncrona, los días 13, 20, 26 y 27 de octubre, en horario de 9:30 ha 11:30 h. La acción está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

Curso de formación en "Procesos de selección de personal en el sector logístico" dirigido a personas en edad laboral, tanto en situación de desempleo como en activo. El curso tiene una duración de 8 horas, se imparte en modalidad virtual y síncrona, los días 13, 20, 26 y 27 de octubre, en horario de 9:30 ha 11:30 h. La acción está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

Cuándo
13/10/2026 a 09:30 a 27/10/2026 a 13:30 (Europe/Madrid / UTC200)
Ubicación virtual
Lloc web extern
Nombre del Contacto
Marta Pujol
Correo electrónico
Teléfono de contacto
973242000
Organizador
Institut Municipal d’Ocupació Salvador Seguí
Precio
Gratuito

Subvencionado

Inscripción
Lloc web extern
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Curso orientado a mejorar la eficacia del currículo en los procesos de selección que incorporan sistemas automatizados de cribado (ATS, Applicant Tracking Systems ) utilizados por muchas empresas, especialmente en procesos de selección con un elevado volumen de candidaturas. Las personas participantes aprenderán cómo funcionan estos sistemas, qué elementos pueden limitar la visibilidad de un CV y cómo adaptarlo a una oferta concreta de forma estratégica y coherente.