La Paeria signa un conveni amb la Fundació Mapfre pel foment de la inserció laboral de nois i noies amb síndrome de Down i un altre per impulsar l’educació viària dels nens i nenes de Lleida

L’Ajuntament de Lleida ha signat avui un conveni amb la Fundació Mapfre per impulsar l’educació viària entre els nens i nenes de Lleida i donar suport al Parc Infantil de Trànsit de Lleida i, un altre, per al foment de la inserció laboral de noies i noies de Down Lleida. L’alcalde de Lleida, Àngel Ros, ha presidit la signatura d’ambdós convenis acompanyat de la tinenta d’alcalde i regidora de Benestar Social, Montse Mínguez, la tinenta d’alcalde i regidora de Seguretat Ciutadana, Sara Mestres, el director general Mapfre Catalunya, Ferran Martínez, i la presidenta de Down Lleida, Pilar Sanjuan.

L’alcalde de Lleida, Àngel Ros, ha destacat que gairebé 90.000 escolars han rebut formació viària des de la posada en funcionament del programa escolar d’educació viària el curs 2001-2002. Per la seva banda, el director general Mapfre Catalunya ha explicat que, mitjançant el conveni signat avui, la fundació posa a disposició de la Paeria els seus coneixements en matèria de seguretat vial per una millor educació viària dels nens i nenes de Lleida. 

El curs 2013-2014, un total de 12.411 alumnes de 56 centres d’educació de Lleida van participar en el programa educatiu. “Les dades demostren que l’educació viària és fonamental per a l’Ajuntament de Lleida i és bàsica en l’educació integral dels nens i nenes”, ha conclòs la responsable de Seguretat Ciutadana de la Paeria, Sara Mestres. 

El Parc Infantil de Trànsit forma part del conjunt d’actuacions d’Educació Viària que desenvolupa la Paeria en col·laboració amb diverses empreses i entitat, i té per objectiu donar a conèixer les normes de circulació de vianants i adquirir hàbits de comportament correctes en ús de les vies públiques i urbanes i interurbanes. A més a més, també ensenya a utilitzar correctament i amb sentit de responsabilitat els transports públics i col·lectius i fa que els nenes i nenes que hi participen adquireixin sentit de la responsabilitat en la conducció. També s’expliquen els elements i principis de funcionament de la bicicleta i la importància que té el respecte de les normes i dels senyals de trànsit. 

Conveni per la promoció de la inserció laboral de nois i noies de Down Lleida

El conveni per la promoció de la inserció laboral de persones amb discapacitat té com a objectiu facilitar la realització de pràctiques a l’Ajuntament de Lleida de persones amb discapacitat intel·lectual que siguin usuàries de l’Associació Down Lleida. El conveni, que s’emmarca dins d’un Programa de Foment d’Ocupació desenvolupada per Fundació Mapfre, té la col·laboració de l’Entitat Down Lleida. L’acord preveu la promoció d’actuacions en matèria de Responsabilitat Social Corporativa a Lleida i a la demarcació, així com sensibilitzar el teixit empresarial de la zona i impulsar, d’aquesta manera, el treball entre les persones amb discapacitat. En aquest sentit cal recordar que la Paeria disposa d’una unitat política i administrativa per a la Responsabilitat Social de les empreses i les administracions públiques de Lleida, encapçalada per Rosa Palau, que avui també ha assistit a la signatura del conveni.

“M’agrada deixar de parlar d’incapacitats i parlar de capacitats, perquè totes les persones som capaces de treballar”, ha iniciat la seva intervenció la responsable de Benestar Social de la Paeria, Montse Mínguez. “Creiem que la integració de les persones amb capacitats és possible”, ha conclòs Mínguez, qui també ha felicitat la tasca que desenvolupa Down Lleida per la inserció laboral d’aquest col·lectiu. 

Per la seva banda, el director general Mapfre Catalunya, Ferran Martínez, ha explicat que les persones amb discapacitat “són un dels col·lectius amb un major risc d’exclusió social” i, per capgirar aquesta situació, “és necessari el treball conjunt de les administracions, les entitats i la societat civil en el seu conjunt”. La Presidenta de Down Lleida, Pilar Sanjuan, ha explicat la tasca que realitza l’entitat social des de fa anys per inserir al mercat laboral les persones amb discapacitat. En aquest sentit, SanJuan ha detallat que, dels socis i sòcies de l’entitat que participen en el programa d’inserció Integra 21, uns 13 joves estan realitzant pràctiques no remunerades, uns 18 joves estan actualment treballant amb un contracte de treball i uns 10 joves estan realitzant formació variada.