27 parelles participen en el projecte de Mentoratge Corporatiu Sociolaboral de l’Institut Municipal d’Ocupació

L’Institut Municipal d’Ocupació ha celebrat la cloenda del projecte Mentoratge Corporatiu Sociolaboral, que en aquesta edició ha comptat amb la participació de 27 parelles de mentoria, que s’han trobat setmanalment o quinzenalment per treballar aspectes com el coneixement del sector, les competències professionals o la llengua. El projecte ha finalitzat, en aquesta edició, amb un 37% d’insercions laborals i una inserció en ensenyament reglat.

El projecte de Mentoratge Corporatiu Sociolaboral ofereix orientació, suport i acompanyament sociolaboral de mentors i mentores del món professional i associatiu a persones en recerca activa de feina amb l’objectiu d’ajudar-les a definir i consolidar el seu projecte professional tot reforçant el valor d’una col·laboració efectiva entre les empreses compromeses i l’administració pública per generar noves oportunitats i avançar cap a una societat més justa i cohesionada.   

El Mentoratge permet a les persones que busquen feina conèixer de primera mà les competències professionals i transversals requerides per treballar en el sector que interessa, identificar l’objectiu professional i posar en pràctica l’objectiu professional a curt termini, ampliar la xarxa de contactes professionals connectant amb treballadors i treballadores d'empreses del sector en qüestió i millorar l’autoconfiança i posar en pràctica les habilitats de comunicació i resolució de problemes, entre d’altres.  

Durant l’acte de cloenda celebrat avui ha tingut lloc una taula debat sobre “El paper de les empreses en la inclusió sociolaboral des de la RSC”, que ha tingut lloc al Viver FP Emprèn. A la taula de debat hi han participat les empreses Alier, GFT IT Consulting, Ilsersap, i Group Saltó, tot i que el projecte també ha comptat amb la col·laboració d’altres empreses com Clínica Mi NovAliança, Cubas Segre i Fruits de Ponent i Recoop. En el decurs de la cloenda, les persones mentores han compartit el seu coneixement, visió i experiència sobre el seu àmbit professional, facilitant així la inserció en aquest sector a les persones mentorades, que al mateix temps participaven en algun procés d’orientació i/o formació a l’Institut Municipal d’Ocupació.

Les persones mentorades han valorat positivament l’experiència formativa i han destacat, especialment, el grau d’utilitat  i la millora de la seva ocupabilitat. Per la seva banda, les persones mentores també han valorat el projecte de manera satisfactòria, subratllant el valor dels tallers sobre la metodologia de la mentoria i l’enfortiment de la competencia de l’empatia.

El projecte està finançat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc de projectes innovadors i experimentals.