El programa DiS de l’IMO fomenta un espai de creixement compartit entre les empreses de Lleida

El tinent d’alcalde i regidor de Promoció de la Ciutat, Rafel Peris, ha presidit la presentació del projecte “Dissenya el lloc de treball i selecciona per competències (DiS)” que impulsa l'Ajuntament de Lleida, a través de l'Institut Municipal d'Ocupació, i que pretén fomentar un espai de creixement  compartit entre les empreses de Lleida. La Llotja ha acollit la trobada a la qual han assistit més d’un centenar d’empresaris del territori i que s’ha iniciat amb la conferència “La resiliència en les organitzacions: Com gestionar emocions en situacions de canvi”, a càrrec de Ramon Térmens, president del Grup Taurus. A la presentació del programa DiS també han assistit el director dels Serveis Territorials de Treball, Afers Socials i Famílies, Joan Santacana, i el director del Servei Territorial d’Ocupació a Lleida i l’Alt Pirineu, Oriol Salvia.

En la seva intervenció, Peris ha posat de relleu que el programa DiS convida a la reflexió a fi de millorar la definició de llocs de treball i la selecció per competències en l’àmbit empresarial del territori i ha destacat que “és important definir les estratègies empresarials, perquè un cop definides cal tenir en compte els processos de selecció, que han de tenir un paper crucial i que s’han de posar en mans de professionals com, per exemple, els de l’IMO a través del Servei d’Intermediació Laboral”. Així, “el programa DiS és una eina més que obre les portes a més oportunitats i possibilitats per a les empreses i per a les persones que hi treballen”, ha conclòs el tinent d’alcalde.

Posteriorment, Peris ha estat l’encarregat de presentar el ponent de la conferència inaugural. Ramon Térmens, actualment president del Grup Taurus, segarrenc, enginyer industrial de formació i que durant 18 anys va ocupar diferents càrrecs executius, entre ells a Iberia Radio, SA i Alabastros de Sarreal, SA. També ha estat un emprenedor ja que al 1985 va fundar Sarreal Art i Llum, SA, tot un referent en el negoci de l’alabastre com a pedra ornamental. També és membre electe de la Junta Directiva de Foment del Treball i Síndic de les Penyes del FC Barcelona.

Què és el programa DiS?

El programa DiS proposa una reflexió a fi de millorar els processos de selecció i definició de llocs de treballs per competència. En aquest sentit, es pretén facilitar informació i eines a l’empresa per dur a terme la definició dels llocs de treball, evidenciar les competències de les persones treballadores, afavorir la descripció dels llocs de treball i la selecció per competències.

El projecte es durà a terme en diferents fases: la primera és la presentació del DiS que s’ha fet aquest dimecres amb la finalitat que les micro, petites i mitjanes empreses adoptin una dinàmica comuna. La segona fase consistirà en una màster class en què aprofundirà, de la mà de diferents professionals experimentats dels conceptes i continguts, sobre la descripció dels llocs de treball i la selecció per competències, en què hi haurà, a més, un espai de networkint. En la tercera es farà un workshop in situ a l’empresa o espai singular. En la quarta s’implementarà de manera pràctica tot allò que s’ha treballat anteriorment guiada per una persona dinamitzadora amb la finalitat d’elaborar un llibre de professions i un diccionari de competències. Finalment, la cinquena fase serà la cloenda del projecte on es presentaran les conclusions, els resultats aconseguits, el llibre de professions i el diccionari de competències.