<bound method DexterityContent.Title of <NewsItem at /fs-paeria/paeria/ca/actualitat/noticies/36032>>.

Un 87,8% de les actuacions previstes al Pacte Social per Lleida es troben fetes o en curs

El govern municipal i els sindicats signants fan un balanç molt positiu del compliment d'aquest gran acord per a millorar les condicions de vida de la ciutadania, del qual avui s'ha presentat la memòria corresponent a les actuacions abordades fins ara Entre les mesures posades en marxa hi ha la fira de la contractació pública, el desenvolupament del Servei d'Atenció Integral LGTBIQ+, el punt de solidaritat, el pla d'atenció a persones temporeres i el carnet jove de Lleida, entre moltes altres

El govern municipal i els sindicats signants fan un balanç molt positiu del compliment d'aquest gran acord per a millorar les condicions de vida de la ciutadania, del qual avui s'ha presentat la memòria corresponent a les actuacions abordades fins ara Entre les mesures posades en marxa hi ha la fira de la contractació pública, el desenvolupament del Servei d'Atenció Integral LGTBIQ+, el punt de solidaritat, el pla d'atenció a persones temporeres i el carnet jove de Lleida, entre moltes altres

Un 87,8% de les mesures previstes dins del Pacte Social per Lleida es troben fetes o en curs, segons la memòria de les actuacions realitzades durant l'any 2021, que recull l'estat d'execució de tots els compromisos assumits en el Pacte i que s'ha presentat avui a la reunió de la comissió de seguiment d'aquest acord amb els sindicats majoritaris de la ciutat. En total, de les 214 actuacions previstes un 24,3% estan fetes, un 63,5% es troben en curs i només un 12% estan pendents d'iniciar.

La trobada ha comptat amb la participació de la segona tinent d'alcalde, Jordina Freixanet, i el regidor d'Ocupació, Responsabilitat Social i Horta, David Melé, per part del govern, mentre que per part dels sindicats han participat Cristina Rodríguez i Cristina Pena, de CCOO, i de José Luis Aguilà i Ramon Moreno, d'UGT. Tots dos sindicats han valorat molt positivament el desenvolupament de l'acord.

Per part d'UGT, José Luis Aguilà ha destacat que "el compromís per part dels sindicats està demostrat i estem molt satisfets perquè també per part de l'Ajuntament hem vist una voluntat d'arribar a un percentatge molt elevat de compliment d'aquest pacte". "El sou diferit que ve a ser el Pacte Social és un benefici per tots els treballadors i treballadores de la ciutat i per tot Lleida", ha afegit. Tall de veu de José Luis Aguilà

En nom de CCCO, Cristina Rodríguez ha volgut agrària la feina de totes les persones que participen en el pacte. "Valorem molt positivament la forma de treballar, la implicació i el compromís de tots i totes per tirar endavant aquest pacte, del qual estic segura que aconseguirem un grau molt majoritari de compliment. Espero que sigui un punt de referència per a millorar la vida de les persones", ha assenyalat. Tall de veu de Cristina Rodríguez

La tinent d'alcalde Jordina Freixanet ha coincidit en la bona marxa del Pacte, "amb la gran majoria d'actuacions en curs, com és normal tenint en compte que el període d'execució és entre els anys 2020 i 2023". En la trobada d'avui també s'ha acordat celebrar al febrer una taula específica sobre mobilitat.

Entre les actuacions que ja s'han dut a terme en el marc del Pacte Social s'hi troben, per exemple, la posada en marxa de la fira de la contractació pública, el desenvolupament del Servei d'Atenció Integral LGTBIQ+, el punt de solidaritat, el pla d'atenció a persones temporeres, la creació del carnet jove de Lleida, la introducció de clàusules de gènere a la contractació pública de la Paeria i la millora de la detecció i distribució de l'alumnat amb necessitats específiques de suport educatius per raons socioeconòmiques, socioculturals o d'origen, entre d'altres.

Altres actuacions importants que ja es troben en marxa són el pla pilot del punt de suport digital als centres cívics; el desenvolupament de polítiques d'integració laboral per a persones vulnerables; la redefinició del mapa escolar de la ciutat; la millora de l'assistència telefonia als serveis socials; el reforç de la detecció de vulnerabilitat a la gent gran i el foment de programes de formació i ajuda per a la digitalització de la petita i mitjana empresa, entre d'altres.

En l'Eix 1, el de Governança i excel·lència operativa, de les 29 actuacions previstes, se n'han fet 6, n'hi ha 16 més en curs i 7 pendents d'inici.

En l'Eix 2, el d'Imatge, projecció i promoció de la ciutat, de les 33 actuacions fixades, n'hi ha 1 de completada, 25 en curs i 7 pendents d'inici.

En l'Eix 3, el d'Igualtat, diversitat i inclusió social, hi ha 103 mesures previstes, de les que 35 estan completades, 58 en curs i n'hi ha 10 de pendents d'inici.

Per últim, en l'Eix 4, el d'Emergència climàtica, ambiental i sanitària, hi ha 49 actuacions. Deu d'elles estan completades, 37 en curs i només dos pendents de començar.