La Paeria apropa els serveis d’ocupació al Clot amb una nova oficina de l’IMO que reforça l’orientació laboral i la cohesió comunitària

La Paeria ha obert al barri del Clot la nova oficina del dispositiu d’inserció laboral gestionada per l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO) que té l’objectiu d’apropar els serveis d’orientació, formació i inserció laboral a la ciutadania. La tinenta d’alcalde i regidora del Clot, Carme Valls, i el regidor de Joventut, Educació i Ocupació, Xavier Blanco, han visitat el nou espai, que fa un mes que està en funcionament, i han destacat la importància de disposar d’un servei de proximitat que faciliti l’accés als recursos ocupacionals sense necessitat de desplaçar-se a altres punts de la ciutat.

Ubicat al número 1 del carrer Pau Claris, el nou local s’emmarca en el projecte Treball als Barris, subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), i neix amb la voluntat de donar una resposta més propera a les necessitats laborals del veïnat del Clot i de l’entorn de Príncep de Viana. Blanco ha explicat que l’obertura de la nova oficina representa l’ampliació d’un servei que l’Ajuntament de Lleida ja desenvolupava en altres zones de la ciutat. Segons ha remarcat, l’objectiu és arribar a més persones i fer-ho des d’un espai situat al mateix barri.

“El que fem és orientació i acompanyament professional per a persones que estan buscant feina o que volen millorar la seva situació laboral. Disposar d’una oficina a peu de carrer facilita molt que la ciutadania s’hi pugui apropar i rebre atenció d’una manera directa”, ha assenyalat.

La tinenta d’alcalde ha incidit en aquesta estratègia de proximitat perquè els serveis arribin als barris i també ha posat en valor la necessitat de continuar treballant per reduir la segregació de gènere en determinats sectors professionals. Ha recordat que les especialitats vinculades a la fusteria, la soldadura, la pintura o el manteniment continuen fortament masculinitzades i ha remarcat la voluntat de l’IMO d’afavorir una major incorporació de dones a aquests àmbits. 

Precisament, l’Ajuntament ha presentat al SOC una nova proposta de programes per al pròxim exercici que inclou un taller específic orientat a dones en especialitats relacionades amb la jardineria i la pintura, amb l’objectiu de generar noves oportunitats laborals i avançar cap a una major igualtat d’oportunitats.

La nova oficina ofereix assessorament individualitzat, orientació laboral, suport en la recerca activa de feina, la millora de competències professionals, derivació a accions formatives i accés a ofertes laborals. També treballa de manera coordinada amb la resta de serveis de l’IMO per facilitar itineraris integrals d’inserció laboral.

A més, el dispositiu potenciarà la col·laboració amb el projecte Hub Cívic, impulsarà activitats grupals d’orientació laboral i desenvoluparà accions participatives per identificar les necessitats ocupacionals emergents al barri.

El servei té capacitat per atendre al voltant d’un centenar de persones anualment dins dels objectius específics del programa, tot i que l’atenció s’ofereix a qualsevol persona que necessiti suport en els seus processos d’inserció laboral. Les primeres setmanes de funcionament confirmen una bona resposta ciutadana. Tot i que el dispositiu ja treballava anteriorment des d’un espai provisional ubicat a la parròquia del barri, el nou local funciona des de fa une setmanes. El perfil de les persones ateses és divers. S’hi adrecen ciutadans i ciutadanes majors de 16 anys que es troben en situació de recerca de feina, persones que volen millorar les seves opcions laborals, població nouvinguda que necessita suport per incorporar-se al mercat de treball i també dones que requereixen orientació o derivació cap a accions formatives específiques.

Un projecte amb retorn social directe al barri

La rehabilitació de l’espai ha estat realitzada pels participants de diversos programes de formació i ocupació de l’IMO. D’aquesta manera, el nou equipament exemplifica la connexió entre l’aprenentatge professional i el retorn social a la comunitat. Les actuacions executades han inclòs treballs de pintura, fusteria, soldadura, manteniment, instal·lació de parquet, col·locació de portes i fabricació de mobiliari. Aquestes tasques han estat desenvolupades pels alumnes-treballadors de la Casa d’Oficis i del Taller d’Ocupació, que han pogut adquirir experiència pràctica en un entorn real de treball mentre contribuïen a la millora d’un equipament públic.

Una part dels participants d’aquests programes resideixen al mateix barri, fet que reforça encara més el vincle entre la formació, la inserció laboral i les necessitats del territori.

La Casa d’Oficis està adreçada a joves d’entre 16 i 29 anys en situació d’atur i ofereix formació en les especialitats de pintura, fusteria i soldadura. El programa combina aprenentatge i experiència pràctica durant dotze mesos. Durant els primers sis mesos els participants reben una beca de formació i, posteriorment, disposen d’un contracte laboral formatiu. Actualment, aquest programa compta amb 24 participants.

Pel que fa al Taller d’Ocupació, està orientat a persones majors de 30 anys i combina formació i ocupació remunerada durant un any en tasques de manteniment i rehabilitació d’equipaments municipals. En l’edició actual hi participen deu persones.

L’IMO desenvolupa anualment una intensa activitat d’acompanyament a l’ocupació, formació i intermediació laboral. Cada mes gestiona prop d’un centenar d’ofertes de treball i participa en actuacions diverses vinculades a l’ocupació, la formació ocupacional, la inclusió laboral i les necessitats específiques de diferents sectors econòmics.

Des del 2023 més de 12.000 atencions i 3.300 ofertes de feina gestionades

La nova oficina del Clot s’incorpora a una estructura consolidada de l’IMO, que ha esdevingut un referent en polítiques d’ocupació de la ciutat. Només entre 2023 i maig de 2026, l’organisme municipal ha atès prop de 12.100 persones, ha impulsat gairebé 3.900 participacions en programes d’ocupació i més de 2.200 en accions formatives. En aquest mateix període, ha gestionat més de 3.300 ofertes de feina, ha facilitat prop de 1.900 insercions laborals i ha treballat amb més de 1.700 empreses que han publicat ofertes a través dels seus serveis. Cada any, l’IMO desenvolupa entre 25 i 30 programes ocupacionals orientats a millorar l’ocupabilitat, la qualificació professional i les oportunitats laborals de la ciutadania.