Lleida desenvolupa un projecte pioner a Catalunya per millorar l’ocupació de la població gitana a la Mariola
L’alcalde Larrosa ha assegurat que “la inclusió sociolaboral és també una política de ciutat. Quan reduïm desigualtats, millorem la convivència i generem prosperitat compartida”
El conveni entre la Paeria, el SOC i la Fundación Secretariado Gitano permet desplegar durant quatre anys el programa Acceder, amb 110 participants anuals amb itineraris d’inserció laboral integrals
40 empreses s’han implicat en el programa, que incideix especialment en dones i joves
L’alcalde Larrosa ha assegurat que “la inclusió sociolaboral és també una política de ciutat. Quan reduïm desigualtats, millorem la convivència i generem prosperitat compartida”
El conveni entre la Paeria, el SOC i la Fundación Secretariado Gitano permet desplegar durant quatre anys el programa Acceder, amb 110 participants anuals amb itineraris d’inserció laboral integrals
40 empreses s’han implicat en el programa, que incideix especialment en dones i joves
L’Ajuntament de Lleida, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i la Fundación Secretariado Gitano han signat aquest dimarts un conveni de col·laboració per desplegar actuacions d’inclusió sociolaboral de la població gitana, amb aplicació preferent al barri de la Mariola. L’acord permet implementar el programa Acceder, cofinançat pel Fons Social Europeu Plus (FSE+), un model consolidat d’intervenció que combina orientació laboral, formació, desenvolupament de competències i acompanyament personalitzat per facilitar l’accés al mercat de treball.
El paer en cap, Fèlix Larrosa, ha qualificat el projecte de “pas de gegant” per a la ciutat i ha remarcat que respon a un compromís adquirit amb la comunitat gitana: “Era un compromís que jo personalment havia assumit amb la comunitat gitana, per veure de quina manera podem incidir des del punt de vista laboral i professional, especialment en dones i gent jove”. Larrosa ha explicat que el projecte vol generar noves expectatives professionals: “No pot ser que la gent jove del barri tingui com a única perspectiva treballar als mercats. Hem de generar espais d’esperança i de futur”.
En aquest sentit, ha detallat els objectius previstos: “40 empreses participaran en el programa, 110 persones seran beneficiàries d’aquest procés d’acompanyament, capacitació i formació, i un 55% seran dones”. L’alcalde també ha volgut remarcar el valor transformador de la iniciativa: “Parlem de preparar, donar oportunitats, animar i sobretot aconseguir que les persones puguin tenir una autonomia professional plena, molt diferent de la que han tingut fins ara”.
Durant la seva intervenció, Larrosa ha subratllat que el projecte va més enllà de la inserció laboral: “La inclusió sociolaboral és també una política de ciutat. Quan reduïm desigualtats, millorem la convivència i generem prosperitat compartida”. El desplegament del programa a Lleida disposa d’un equip tècnic especialitzat en orientació laboral, mediació intercultural i treball comunitari, amb l’objectiu d’acompanyar les persones participants en itineraris personalitzats d’inserció.
El projecte s’emmarca en un context de desigualtats estructurals al barri de la Mariola, on es concentren factors com la baixa qualificació professional, trajectòries educatives interrompudes, elevades taxes d’atur i rendes inferiors a la mitjana de la ciutat. Tot i això, el barri disposa també, com ha ressaltat Larrosa, “d’un important capital comunitari i associatiu, amb personalitat i amb talent, que serà clau per a l’èxit de les actuacions”. “Les polítiques públiques tenen sentit quan arriben a la vida de les persones”, ha conclòs.
Durant l’acte, el regidor de Participació i Drets Civils, Roberto Pino, ha destacat que el conveni “ens permet avançar en un objectiu compartit: garantir més oportunitats, reduir desigualtats i reforçar la inclusió sociolaboral de la població gitana, especialment als barris on aquesta necessitat és més evident”. En aquest sentit, ha subratllat que la Mariola presenta una realitat amb “indicadors socials i ocupacionals més desfavorables que la mitjana de la ciutat”, fet que requereix actuacions específiques i continuades. El projecte preveu treballar amb més d’un centenar de persones en situació d’atur, amb una participació destacada de dones —al voltant del 55%—, i establir aliances amb el teixit empresarial per generar oportunitats reals de contractació.
La directora general de la Fundació Secretariat Gitano, Sara Giménez, ha assegurat que “amb aquest conveni portarem transformació social i, per això, cal una feina estable, que s’aconsegueix amb formació i capacitació”. També ha incidit en les aliances teixides per sembrar aquesta llavor.
Igualment, el secretari de Treball de la Generalitat, Francisco Ramos, ha posat en relleu la col·laboració institucional i ha destacat que aquest conveni representa una primera concreció de les polítiques d’ocupació orientades a la inclusió de la població gitana, en el marc de les estratègies catalana i estatal.
En paral·lel, el Pla de Millora Urbana de la Mariola
En paral·lel, l’Ajuntament impulsa el Pla de Millora Urbana de la Mariola, que es presentarà abans de l’estiu, amb actuacions sobre l’espai públic, l’habitatge -uns 400 nous habitatges-i els equipaments. Tal com ha explicat l’alcalde, aquest procés permetrà “generar espais per a l’execució d’activitats professionals vinculades a les capacitats que anem desenvolupant”, amb iniciatives ja en marxa com l’espai Nova Essència i altres projectes que es desplegaran progressivament. Aquesta actuació urbanística reforça la dimensió social del projecte, ja que, segons ha remarcat Larrosa, la transformació del barri ha de ser integral: “no només urbana, sinó també econòmica i social”.
El conveni, amb una vigència inicial de quatre anys, inclou la creació d’una comissió de seguiment per garantir-ne el desenvolupament i avaluar-ne l’impacte. Les institucions implicades han coincidit a destacar que es tracta d’una aposta estratègica per generar oportunitats reals, reduir desigualtats i avançar cap a una ciutat més cohesionada.