La Paeria afavoreix l’ocupació de persones amb discapacitat o incapacitat

La Llotja ha acollit avui la tercera edició de “Cites Laborals Inclusives”, una iniciativa impulsada per l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO) i la Taula de Responsabilitat Social Corporativa de la Regidoria d’Acció i Innovació Social de l’Ajuntament de Lleida.

La jornada té com a objectiu facilitar el contacte directe entre empreses amb ofertes laborals i persones amb discapacitat o incapacitat que busquen feina, en un format àgil i proper, tipus “speed dating laboral”, amb entrevistes curtes que permeten trencar barreres i posar en valor les capacitats de les persones candidates.

En aquesta tercera edició, hi han participat 14 empreses de sectors com els serveis, l’hostaleria, la logística o el comerç. Un total de 90 candidats/es han pres part en les entrevistes després d’haver superat la primera fase del procés de selecció per part de les empreses.

Les Cites Laborals Inclusives s’han consolidat com un espai de trobada entre talent i empreses compromeses amb la inclusió, afavorint la igualtat d’oportunitats i promovent la responsabilitat social corporativa dins el teixit empresarial de Lleida.

En les edicions anteriors, una vintena de persones havien aconseguit feina gràcies al contacte establert durant les jornades, i molts participants han ampliat la seva xarxa professional i les seves oportunitats laborals.