Carme Valls: “Seguirem negociant fins a l’últim moment per buscar el consens i aprovar uns pressupostos que faran avançar la ciutat”

La comissió informativa de Bon Govern ha informat avui desfavorablement la proposta de pressupostos municipals per a l’any 2026 presentada pel govern municipal, amb el vot en contra dels grups de l’oposició.

La tinenta d’alcalde de Bon Govern, Carme Valls, ha assenyalat que el govern manté la mà estesa a la resta de grups per seguir negociant fins a l’últim moment l’expedient, que es debatrà en el ple del pròxim dimarts, 23 de desembre. “De moment no hem rebut cap esmena, però estem oberts a estudiar les propostes que ens facin arribar els grups per millorar el document i arribar a un consens que permeti fer avançar a la ciutat”, ha afirmat Valls.

La regidora ha remarcat que la proposta de pressupostos “permetrà que la ciutat faci un salt endavant molt important, amb una inversió rècord de 63 milions d’euros”, que inclou fites importants com completar la millora de les instal·lacions esportives, arrencar la revitalització de la Mariola i el Centre Històric, la renovació de carrers, la resolució dels riscos d’inundabilitat, el nou Hub Cívic de Balàfia i la millora de personal i tecnologia per a la Guàrdia Urbana, entre moltes altres.

Tolerància zero davant l’assetjament amb un nou protocol

Durant la comissió també s’ha informat de la proposta d’aprovació del Protocol per a la prevenció, detecció, actuació i resolució de situacions d’assetjament sexual o per raó del sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere de l’Ajuntament de Lleida i dels seus ens dependents. La proposta ha comptat amb el vot favorable de tots els grups excepte Vox.

Aquest document renova el protocol existent, que havia esgotat la seva vigència, i millora la protecció de les persones davant situacions d’assetjament, en compliment del Pla d’Igualtat de Gènere intern de la Paeria i del Pla d’Actuació Municipal.

El protocol defineix les conductes i comportaments que es poden considerar constitutius d’assetjament sexual. La seva activació queda condicionada al principi de voluntarietat.

Així, s’estableix un marc integral que prioritza la prevenció, amb accions d’informació, sensibilització i formació obligatòria per a tot el personal, així com mecanismes de detecció precoç. Es diferencien aquestes mesures preventives de les de reacció i protecció, que inclouen el suport, acompanyament i reparació integral a la víctima.

El protocol crea figures clau com les persones de referència i la Comissió Tècnica d’Investigació, que garanteixen aquest assessorament, acompanyament i una tramitació ràpida i confidencial.

El procediment s’articula en quatre fases —comunicació, mediació, investigació i resolució— i inclou mesures provisionals per protegir les víctimes, així com accions comunitàries per restaurar la convivència. La fase de mediació té com a objectiu intentar resoldre conflictes d’escassa rellevància impulsant una conciliació.

El procediment finalitza, en cas de comprovar indicis de l’existència d’una situació d’assetjament, amb l’obertura d’un expedient disciplinari i adopció de les mesures correctores.

“La Paeria té tolerància zero davant qualsevol forma d’assetjament. Aquest protocol és una eina essencial per garantir entorns laborals segurs, respectuosos i igualitaris”, ha afirmat la tinenta d’alcalde Carme Valls.

Amb aquesta iniciativa, l’Ajuntament reafirma el seu compromís amb la igualtat, la dignitat i la seguretat en l’àmbit laboral, i estableix un sistema de seguiment i revisió per garantir l’eficàcia del protocol.